70%的幼师缺乏保障,疫情之后幼教行业如何变革?

责任编辑:尚学吧教师资格证 2020-06-23 00:00:00

新冠疫情改变了我们每一个人的生活,每个人都坚信在寒冬过后必将迎来崭新的春天。但是我们始终也不能忘记在这次疫情期间医护工作者和各行各业劳动人民的艰辛每一个“憋屈”在家不出门的普通市民。

同样我们还不能忽视的是有许多人在这次疫情中受到了沉重的打击,他们失去工作、缺少收入,难以维持生计。在疫情期间就已经开始了自己的“地摊经济”,不得已干起来了自己不熟悉的行当。


视频截图来源于五月初的云南新闻

https://tv.sohu.com/v/cGwvOTQ2OTEzNy8xOTMyNzI4NDIuc2h0bWw%3D.html

在某幼儿园工作四五年的幼师邢老师,在今年年初遭遇了新冠疫情的影响,和许多教育培训行业一样,学生从一月份就开始放假,学校被迫停业,老师和工作人员失去收入。三个月仅拿底薪的邢老师工资已经无法维持正常的家庭开支,被迫开始摆摊卖袜子。 

 一开始的时候邢老师很不好意思摆摊,她害怕被小朋友或者家长认出来,“妈妈 你看 那是我的老师 在那里卖袜子”。邢老师目前最大的希望是幼儿园可以早些开学,让她能够回到幼儿园继续当老师。

翻阅疫情期间的新闻,我们可以看到不乏有一些老师摆摊开始卖袜子、卖烧烤、卖包子等途径进行自救、维持生计,特别是幼师这个群体在疫情特殊时期中首当其冲。

幼师本是一份崇高而神圣的的职业,却要在疫情期间被迫卖袜子来维持生计?有多少幼师最终可以在疫情结束过后如愿回到课堂?


幼儿园教师持证率不足30%

经过我们的市场调研统计,

1、幼儿教师资格证持证率不足30%

2、幼师群体缺乏学习培训获取渠道

3、线下培训成本高,面授老师参差不齐

4、未持证影响幼师的淘汰、晋升和薪资

5、未持证幼师薪资水平较低,失去了考编资格

6、在未来借证应付检查的可能将不复存在

这些问题的存在都直接影响了幼师这个群体的生存现状,导致了幼师在日常工作中受到的不公正不平等的待遇。这个现状亟待改善。

教师资格证是园所和幼师的刚需

2018年11月,《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中强调了幼儿园本身发展的方向及政策所要求落实的各项发展目标,其中很重要的一个版块是关于幼儿园教师发展的问题。文件指出到2020年,基本形成以本专科为主体的幼儿园教师培养体系,建立幼儿园专业成长机制,健全培训课程标准、建立普通高等学校学前教育专业质量认证和保障体系,幼儿园教师队伍综合素质和科学保教能力得到整体提升,幼儿园教师社会地位,待遇保障进一步提高。

文件第十九条指出幼儿园审批严格执行“先证后照”制度,同时各地方也在陆续关注教师“持证上岗”的问题。

对于幼儿园:

01

合法保障

依法办园的保障。

这是幼儿园办园是否规范,是否合法的有效凭证。

对于幼儿园的评价和考核,家长和上级单位首先会对于园所老师的教师资格证情况进行检查了解。

02

园所评级

园老师教师资格证持证率目前已成为考核硬性指标。

幼儿园年检或者教育局检查中,无证老师一票否决。

03

师资水平

持证老师经过系统学习培训,教学水平明显提高。

04

稳健运营

避免因为政策以及没有教师资格证产生的老师流失,或被取缔。保障幼儿园长期稳定的发展。

持证率高的教师团队体现园所质量,促进招生。

2018年11月,《中共中央 国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》中第十七条提出严格教师队伍管理。认真落实教师资格准入与定期注册制度,全面落实幼儿园教师持证上岗。

2018年1月,中共中央、国务院印发《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,文件明确将完善中小学教师准入和招聘制度,新入职教师必须取得教师资格,严格教师准入,提高入职标准;

在中共中央、国务院2019年6月印发的《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》中,再次强调“严格教师资格准入制度”

对于教师:

01

从事幼教必备

无证执业教师?相当于司机无证驾驶。持证上岗是责任感的提现也是给自己的安全感。

近两年国家层面陆续下发多项政策,要求线下、在线教育机构的中小学培训教师均必须取得教师资格证。2018年8月,国务院办公厅印发了《关于规范校外培训机构发展的意见》提出“从事相关学科知识培训的教师应具有相应的教师资格”

教师资格考试改革后,师范生不再发放资格证书,需同非师范生一样参加考试。

02

考编晋升必备

在未来的三到五年幼儿教师的编制名额会大幅增加,幼师资格证是考编制或者升职加薪的必备条件之一。

03

持证其他福利

中共中央、国务院2018年印发的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,强调“不断提高地位待遇,真正让教师成为令人羡慕的职业”

2019年,中共中央、国务院印发的《中国教育现代化2035》提出“提高教师社会地位,完善教师待遇保障制度”。

一线城市有证无证工资差800-1500。

获得免费旅游等等福利。

提高幼师持证率将引领行业变革

幼教行业老兵归来,带着对于幼教行业的情怀,创立教育培训行业精英团队,整合优质资源,精心打磨教师资格证线上培训产品,5年积累,2年沉淀,秉承期待“客户为上,极致服务”的工匠精神,过去一年学员通过率达到90%以上。


愿与各位携手,从教师资格证出发,

推动整个行业健康发展。